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人力资源经理工作心得小说介绍
人力资源经理工作心得_人力资源经理案头工作手册

人力资源经理工作心得

杨付怀等编着 著

小说主角： 波特 库克 科迈斯 麦吉阿 舒勒 圣彼得 赖特 有权 文印 良品

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最后更新：2023/7/20 4:08:57

最新章节：人力资源经理工作心得最新章节 第101章 人力资源环境供给预测 2023-07-20

小说简介：本书是一本全面、专业的人力资源管理工具用书，以10篇72章的篇幅系统和透彻地阐述了人力资源管理的技术和方法，提供给读者人力资源管理的各种制度、模板、流程、表格。内容涉及人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、职工档案管理、合同管理以及与管理相关的劳动法规等方面。本书为人…

内容摘要：对于一个精干的公司，提高生产力的唯一途径就是建立一支有活力、积极参与投入的、热情无限的员工队伍。在这个公司里，人，一个顶一个；点子，个个有价值。杰克韦尔奇人力资源是人类最为宝贵的资源，是企业的战略xìng资源，也是具有创造xìng和能动xìng的资源。作为现代企业管理的核心之一，任何一个国家要想发展强大，任何一个企业要想在竞争激烈的市场占有优势，就必须注重人力资源的开发与管理。人力，更是现代企业重要的资产形式。做为重要资产的掌管者，人力资源经理更有义务保证其资产得以明智地使用没有被浪费和挥霍，并且使资产得以增长和发展。跨入21世纪，人类进入了知识经济时代，在这一个新的时代，我国的企业和所有的企业家、管理者及员工正经历着前所未有的挑战。从事跨国管理研究的学者认为，我国企业与发达国家在企业管理上的差距，主要表现在战略思维和业务创新的薄弱，以及团队管理的缺乏方面。这种情形也深刻地反映在人力资源管理领域。管理在企业中是实务，不是理论。本书从人力资源管理实务角度入手，以在人力资源管理工作中使用的表格、范本为主，融入先进的人力资源管理原则和方法技巧。涉及到人员招聘、培训、职务分析、绩效考核、薪酬管理、人员心理管理、

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第101章 人力资源环境供给预测 第100章 人力资源环境需求预测 第99章 人力资源存量分析 第98章 人力资源规划(2) 第97章 人力资源规划(1) 第96章 企业战略与人力资源战略 第95章 人力资源战略(2) 第94章 人力资源战略(1) 第93章 人力资源环境分析 第92章 电子档案的管理 第91章 职工人事档案的管理 第90章 企业职工档案管理部门的职责 第89章 档案的收集 建立 保管与销毁 第88章 劳动合同文档管理 第87章 常用工具(3) 第86章 常用工具(2) 第85章 常用工具(1) 第84章 常用劳动法规及企业规章制度(5) 第83章 常用劳动法规及企业规章制度(4) 第82章 常用劳动法规及企业规章制度(3) 第81章 常用劳动法规及企业规章制度(2) 第80章 常用劳动法规及企业规章制度(1) 第79章 劳动安全卫生管理 第78章 劳动合同管理(2) 第77章 劳动合同管理(1) 第76章 预防企业员工存在的职业心理疾病 第75章 员工的心理保健 第74章 人员培训心理 第73章 人员招聘心理 第72章 普通员工的激励心理 第71章 经理人职业发展管理 第70章 组织职业发展管理 第69章 员工职业发展管理 第68章 职业发展管理的测量工具(3) 第67章 职业发展管理的测量工具(2) 第66章 职业发展管理的测量工具(1) 第65章 职业目标定位 第64章 职业发展管理的开端(2) 第63章 职业发展管理的开端(1) 第62章 职业发展管理的实施 第61章 福利 第60章 企业激励制度 第59章 企业支付薪酬 第58章 企业薪酬控制与调整 第57章 企业薪酬设计(2) 第56章 企业薪酬设计(1) 第55章 企业薪酬制度 第54章 企业员工薪酬体系 第53章 企业薪酬管理的基本程序 第52章 员工培训常用表格 第51章 人力资源的开发 第50章 培训的内容 第49章 培训方式 第48章 培训效果评估 第47章 培训计划的制定与实施 第46章 培训经费投入 第45章 培训需求分析 第44章 培训 人力开发概述 第43章 绩效考核范本(4) 第42章 绩效考核范本(3) 第41章 绩效考核范本(2) 第40章 绩效考核范本(1) 第39章 绩效管理操作(2) 第38章 绩效管理操作(1) 第37章 员工工作业绩考核 第36章 员工能力考核(3) 第35章 员工能力考核(2) 第34章 员工能力考核(1) 第33章 企业专业知识考核 第32章 员工出勤考核 第31章 绩效考核实用工具 表格设计(2) 第30章 绩效考核实用工具 表格设计(1) 第29章 绩效测评方法(2) 第28章 绩效测评方法(1) 第27章 绩效管理流程(2) 第26章 绩效管理流程(1) 第25章 企业绩效管理制度的制定 第24章 招聘和录用的其他常用表格 第23章 企业爱才有道(2) 第22章 企业爱才有道(1)
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食人间烟火
抄书也不抄的好一点稍微改改能死啊就改个男主名字
人是人
居然有这么傻逼的人，财不外露都不知道，一大箱子金子。呵呵。。。哪怕就是现实生活中你跟你的亲朋好友说上一句你有一大箱金子试试勒。得不到，查水表的就来了。智商堪忧的主角。拜拜
u
奈斯奈斯奈斯！
u
奈斯奈斯奈斯！
饿没劲
挺好看的，就是结尾太快了
饿没劲
挺好看的，就是结尾太快了
🌔
看了一些，感觉就是女配和女主天天吵架，一堆男配排队上场和女主拉拉扯扯，另外就是一个老三没脑子一个劲闹。看得老乱了，当然也可能是我没看完的原因吧
🌔
看了一些，感觉就是女配和女主天天吵架，一堆男配排队上场和女主拉拉扯扯，另外就是一个老三没脑子一个劲闹。看得老乱了，当然也可能是我没看完的原因吧
菰盃臫飮挺好看的，看哭了
好看，就是到后面的时候有点太快了，没有看够，就结局了
b
特别好看，好爱，这本书我特别喜欢，力推力推，爱辽爱辽
都是纯牛奶装神马特仑苏.男主
我看你们都说替男主着急，我不一样，我替我自己着急。因为我还没有看出来男主是谁。🌚🌚笑死。本来以为是苏南肆，然后后来又冒出一个顾礼，然后现在又冒出来一个江忍🌚🌚到底是谁呀？我快崩溃了！！！！！！
茯玉卿好看好看
就是内容少了点😂结局倒是便宜了某满
活在微光…………
弄啥嘞，弄啥嘞，弄啥嘞，弄啥嘞，
一颗丁西酱太短了，但是大爱
太喜欢了，啊啊啊啊，这么快就完结了
🍀夏天😓
才看到三十章，但是不知道为什么看得莫名憋屈，可能是看轻松文多了，看这个到处有心机渣渣的觉得很烦，难道女主就这么招心机渣渣吗，看聪明女主无心机渣渣文多了，偶尔接触这种走哪里都有人找茬的文有点不习惯
夏小凡
真的好好看啊，半天就读完了有点意犹未尽要在刷几遍[emot=default,03/][emot=default,03/]
Wuli 意难平小神明yyds
悄悄告诉你，我从上辈子就喜欢上你了
双世苦守，换来神明的眷顾
殇雪浅梦白百合你帮不帮
给他吃填充图册英语6玉玉夫妇粗粗
咸🐠
感觉结局有些潦草，刚看上瘾呢结果没了，诶
捣莓熊
好看好看好看好看好看好看